씨네마 고을

신발 한 켤레가 회사를 살릴 수 있을까요? 저는 영화 에어를 보기 전까지 이 질문을 진지하게 생각해 본 적이 없었습니다. 그런데 막상 보고 나니, 이건 단순한 스포츠 드라마가 아니라 지금 우리 시대에 꼭 필요한 비즈니스 교과서였습니다. 나이키와 마이클 조던의 계약 과정을 따라가다 보면, 어느 순간 자신의 일과 가치에 대한 질문을 스스로 던지게 됩니다.수익 분배 — 조던 가문이 나이키의 룰을 뒤집은 방법영화에서 제가 가장 오래 머물렀던 장면은 화려한 프레젠테이션이 아니라, 조던의 어머니 델로리스가 단 한 마디로 계약 조건을 바꿔버리는 순간이었습니다. 그녀는 아들을 단순한 광고 모델이 아닌, 브랜드의 공동 창조자로 자리매김시켰습니다. 성과와 무관하게 정해진 금액만 지급하여 기업은 리스크를 낮추고 선수의 가치..

맥도널드 햄버거를 먹을 때마다 문득 이런 생각이 드신 적 없으신가요? 이 황금 아치는 도대체 누가, 어떻게 만들어낸 걸까. 저는 영화 '파운더'를 본 뒤로 맥도널드 매장 앞을 지날 때마다 그 질문이 불쑥 떠오릅니다. 단순한 창업 성공담인 줄 알고 봤다가, 자본주의의 민낯을 너무 선명하게 들여다보고 말았거든요.스피디 시스템, 혁신을 처음 만든 사람들혹시 패스트푸드(Fast Food)라는 개념이 당연하게 느껴지시나요? 지금은 너무 익숙하지만, 사실 이 방식을 처음 설계한 사람들이 따로 있습니다. 바로 맥도널드 형제, 맥과 딕입니다. 가난한 어린 시절을 보내며 핫도그 가게를 운영했던 형제는 드라이브인 레스토랑의 구조적인 문제를 직접 몸으로 겪었습니다. 주문은 늦고, 음식은 틀리고, 대기는 길었죠. 그들이 주목..